回首2025
我们栉风沐雨，砥砺前行
护管道安全，保输配通畅
守服务初心，担民生之责
展望2026
我们将奋楫扬帆，再谱新章
夯安全之基，赋智慧动能
怀使命在肩，铸卓越之魂
2025年，哈纳斯管道集团在面对复杂多变的外部环境与行业挑战下，始终秉持“智慧管道，服务民生”的发展愿景，以安全生产为基石，以锐意创新为动力，担区域民生之责任，尽输配保供之使命，书写了公司高质量发展的扎实序章。
纵横结合牢筑安全防线，地企联动提升应急能力
安全是公司各项生产经营工作有序推进的坚实基础，是天然气长输管道安全平稳运行的生命线。2025年，公司持续推动安全管理工作向纵深发展：双重预防机制落地生根并不断强化，风险分级管控与隐患排查治理实现常态化、精细化；全员安全生产责任制层层压实，确保安全责任“横向到边、纵向到底”；安全生产三年治本攻坚行动方案稳步实施，安全标准化场站创建工作有序推进。
公司积极联合石嘴山市发改、公安、应急、消防等多部门开展能源保供和反恐防暴联合演练；联合贺兰县相关部门、村镇开展高后果区人员疏散应急演练。同时，严格落实公司年度应急演练计划，督促各场站按期完成月度应急演练。通过各级演练，有效检验和提升了公司在突发事件中的应急响应和处置能力，强化了地企协作配合能力，为保障公司天然气长输管道安全平稳运行提供坚实保障。
多措并举保障输配目标，内部挖潜力促降本增效
2025年，面对宏观经济下行、上游气田减产等多重压力，公司积极应变、多措并举，通过精细化调度、优化输配方案、积极协调上下游客户等多重举措，有效化解不利因素，圆满完成了年度天然气输配任务，切实履行了保障地区能源供应的社会责任。在保障管输业务基本盘的同时，大力拓展新业务领域，积极寻求增长突破点，CNG接卸业务取得明显提升。
为保障公司天然气长输管道本体安全，公司积极组织各场站员工对全线管道外防腐层进行破损检测、开挖验证并进行修复，全年完成外防腐层破损点修复41处；公司技术人员自主设计、实施排除电流干扰治理项目1处；对巡检作业中发现的UT501B调节阀壳体砂眼泄漏隐患，积极与厂家沟通索赔，重新更换阀门。通过组织员工自主勘察、设计、实施相关项目，不仅为公司节省了生产运行费用，同时也有效提升了员工的工作技能。
砺能聚力锤炼人才队伍，竞逐赛场彰显哈管风采
人才培养是企业高质量、可持续发展的核心竞争力，公司严格落实年度安全生产和岗位技能培训工作计划，全年组织开展相关培训43期，累计受训1548人次。通过覆盖全员、突出重点、讲求实效的培训体系，使员工专业素养与安全操作能力得到系统性提升。
公司鼓励并组织员工积极参加国家级、自治区级、银川市级各类技能大赛，实现一年一个台阶，取得突破性成绩：
2025年，在第六届国家级班组长管理技能大赛决赛中获三等奖1人、优秀奖1人；在全区班组长竞赛化工赛道决赛中，获二等奖1人；在全区化工行业“安康杯”安全技能竞赛中，获二等奖1人；在银川市职工“五小”创新大赛中，公司组织申报的“天然气长输管线阀室电池井通风除湿改造项目”和“天然气长输管线清管站放空系统改造项目”均获优秀奖。同时，在管道集团第六届职工安全生产技能大赛中，全体参赛选手理论知识和实操技能均有明显提升！
党建引领铸就卓越团队，集体为先凝聚奋进合力
2025年，公司党支部持续加强党员队伍建设，坚持将党建工作作为引领企业发展的“红色引擎”，推动党建工作与生产经营深度融合。通过扎实的思想政治教育、规范的组织生活、丰富的主题党日活动，强化了党组织的政治核心与战斗堡垒作用，激发了广大党员及员工的使命感与责任感，为公司各项工作开展提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。
同时，公司积极组织开展各类文化、体育活动，增强员工组织向心力和团队凝聚力。2025年3月，在“妇女节”之际组织全体女性员工开展“知性凝智慧，优雅绽光芒”专题活动，彰显企业对女性员工的人文关怀；2025年6月，组织员工家属到调度中心与在岗员工共同开展“安全开放日”活动，宣传公司安全文化，加强家企联系与互动；2025年9月，联合东部热电公司组织在岗员工集体观看“9.3”阅兵式纪念活动直播，并于月底共同举办“情满中秋，礼赞国庆”双节联欢活动。通过丰富多彩的活动形式，为广大员工、家属提供了交流、互动的平台，为企业发展凝聚新力量、注入新动能。
新的一年，哈纳斯管道集团将继续坚守安全红线，深化精益管理，锐意改革创新，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风全力保障公司天然气长输管道安全平稳运行，服务地方经济社会发展，奋力谱写公司高质量发展的崭新篇章！